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廣州市政園林局建五項(xiàng)機(jī)制遏制工程安全生產(chǎn)事故
信息來(lái)源： 深圳建筑業(yè)協(xié)會(huì) 信息提供日期：2005-04-08 瀏覽：4365
在日前召開的2005年廣州市政園林工程建設(shè)安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，針對(duì)今年市政園林建設(shè)工程任務(wù)重、時(shí)間緊的特點(diǎn)，廣州市市政園林局提出了堅(jiān)決遏制安全生產(chǎn)事故的五項(xiàng)機(jī)制：
一是強(qiáng)制停工和掛牌制度。監(jiān)理單位在監(jiān)理過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)有重大安全隱患而整改不力的，立即報(bào)知安全質(zhì)量監(jiān)督站。經(jīng)核實(shí)后即拉閘封電箱強(qiáng)令停工并懸掛“安全生產(chǎn)不合格工地”黃牌。
二是安全生產(chǎn)月報(bào)制度。監(jiān)理單位將工程每月安全生產(chǎn)情況匯總，形成監(jiān)理月報(bào)，報(bào)送安全質(zhì)量監(jiān)督站。三是重大節(jié)日和季度安全生產(chǎn)大檢查制度。除了市政園林質(zhì)監(jiān)站組織的日常檢查和不定期巡查外，市市政園林局還將組織重大節(jié)日和每季度的安全生產(chǎn)大檢查。
三是重大節(jié)日和季度安全生產(chǎn)大檢查制度。除了市政園林質(zhì)監(jiān)站組織的日常檢查和不定期巡查外，市市政園林局還將組織重大節(jié)日和每季度的安全生產(chǎn)大檢查。
四是群眾舉報(bào)激勵(lì)制度。經(jīng)包括一線作業(yè)人員在內(nèi)的群眾舉報(bào)并查實(shí)的重大安全生產(chǎn)隱患，將由市市政園林局給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
五是安全生產(chǎn)例會(huì)和通報(bào)制度。每半年一次組織召開市政園林建設(shè)工程安全生產(chǎn)例會(huì)，及時(shí)通報(bào)安全生產(chǎn)管理事情況，對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，且屢教不改的施工企業(yè)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并作為不良行為記錄在案，按照《廣州市建筑工程安全生產(chǎn)文明施工量化管理（暫行）辦法》和《廣東省建筑工程安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理辦法》等文件規(guī)定進(jìn)行量化考評(píng)，考核結(jié)果直接與投標(biāo)資格掛鉤。
一是強(qiáng)制停工和掛牌制度。監(jiān)理單位在監(jiān)理過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)有重大安全隱患而整改不力的，立即報(bào)知安全質(zhì)量監(jiān)督站。經(jīng)核實(shí)后即拉閘封電箱強(qiáng)令停工并懸掛“安全生產(chǎn)不合格工地”黃牌。
二是安全生產(chǎn)月報(bào)制度。監(jiān)理單位將工程每月安全生產(chǎn)情況匯總，形成監(jiān)理月報(bào)，報(bào)送安全質(zhì)量監(jiān)督站。三是重大節(jié)日和季度安全生產(chǎn)大檢查制度。除了市政園林質(zhì)監(jiān)站組織的日常檢查和不定期巡查外，市市政園林局還將組織重大節(jié)日和每季度的安全生產(chǎn)大檢查。
三是重大節(jié)日和季度安全生產(chǎn)大檢查制度。除了市政園林質(zhì)監(jiān)站組織的日常檢查和不定期巡查外，市市政園林局還將組織重大節(jié)日和每季度的安全生產(chǎn)大檢查。
四是群眾舉報(bào)激勵(lì)制度。經(jīng)包括一線作業(yè)人員在內(nèi)的群眾舉報(bào)并查實(shí)的重大安全生產(chǎn)隱患，將由市市政園林局給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
五是安全生產(chǎn)例會(huì)和通報(bào)制度。每半年一次組織召開市政園林建設(shè)工程安全生產(chǎn)例會(huì)，及時(shí)通報(bào)安全生產(chǎn)管理事情況，對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，且屢教不改的施工企業(yè)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并作為不良行為記錄在案，按照《廣州市建筑工程安全生產(chǎn)文明施工量化管理（暫行）辦法》和《廣東省建筑工程安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理辦法》等文件規(guī)定進(jìn)行量化考評(píng)，考核結(jié)果直接與投標(biāo)資格掛鉤。
